今天给各位分享建行合同工工资多少的知识，其中也会对新进建行的合同员工工资待遇进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、建行的点钞员是什么性质的工作啊?长期合同工待遇如何?高人指点下_百度...
• 2、建行短期合同工
• 3、建设银行接线员工资多少啊?是正式银行职员吗?
• 4、有没有在建行工作的朋友,问下建行合同工柜台一个月基本工资大概多少
• 5、建行后勤合同工什么待遇

建行的点钞员是什么性质的工作啊?长期合同工待遇如何?高人指点下_百度...

点钞员属于劳务派遣，长期合同工相对于正式员工来说待遇差不多，福利差很远。一般也看具体的银行，现在银行的待遇也说不好到底哪家最好。具体还是要看人。

长期合同工就等同于我们以前理解上的正式工。现在建行的工种主要有两种：一种是正式工，即合同工，即跟建行签订劳动合同，一般是五年一签，签满十年，转无固定期限合同，可详细参照新劳动法。

首先我们要知道建行的普通柜员是在编制之外的，并不属于编制内的工作，是合同制的。这就表示你并不能享受公务员的待遇，只是建设银行外包的一个劳务派遣人员。

这是待遇，还有各种任务，拉存款，做分期，办信用卡，客户手机银行，短信，卖黄金，金钞等。 建设银行是一家待遇相当好的国有银行，是我国四大国有银行之一，如果按照资产来说，建设银行是我国第二大银行，仅次于第一大行工商银行。

提示虽同在建行，但不同岗位性质，待遇也不同。一般情况下，薪水后台低于中台低于前台。后勤保障部门是后天，科技部门、会计部门、审批及风险部门是中台。客户经营及管理部门属于前台部门。

还可以卖些保险赚点外块。电子银行保险这些都是有费用的，待遇一般合同员工有2100-2200左右，不包括季度和年度奖金，还算不错（那些中农工的银行正工可能也就这待遇）；建行正式工就更加好了。

建行短期合同工

1、一种是正式工，即合同工，即跟建行签订劳动合同，一般是五年一签，签满十年，转无固定期限合同，可详细参照新劳动法。

2、建行不同支行待遇相差还是比较大的，新进建行的外包员工一口价工资5000，实际到手3850左右。建设银行有住房公积金，交社保，医保，失业保险，主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定。

3、待遇就和中长期合同工一样，如果是与劳务代理公司签订的合同，待遇就不会一样，你还是短期用工。即使你干够十年，签了无固定期合同也一样。根据我们这里的情况看，建设银行是不会和你签合同的。

4、看你是和建行签约还是和劳务派遣公司签约，如果是和建行签约的话签约三年也没关系的，因为现在都是合同工，如果不是，那就是临时工了，但有转正的机会。

5、通过建设银行招聘考试进入的人员要看具体情况来判断是否为正式工。一般来说，银行的用人形式主要包括两种：一是银行正式员工(也称银行编内员工)，二是劳务派遣协议工，就是所说的编外员工。

建设银行接线员工资多少啊?是正式银行职员吗?

1、建设银行正式员工待遇还是很不错，能到到当地中上的水平。建行不同支行待遇相差还是比较大的，新进建行的员工一口价工资5000，实际到手3850左右。

2、新进建行的员工一口价工资5000，实际到手3850左右。建设银行有住房公积金，交社保，医保，失业保险，主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定。薪资问题主要还是看岗位。企业会给员工制定工作服。

3、客服专员：有95533和400.主要工作是接线员。

有没有在建行工作的朋友,问下建行合同工柜台一个月基本工资大概多少

1、基本工资扣完五险二金后2000元左右，绩效工资按月发放，根据上一季度任务产品完成情况，一般职工2000到3000元，支行中层绩效4000到5000元，支行副行长7500左右，以上绩效加上2000左右就是个人收入，如遇支行有重大不良资产，绩效基本每月1000元。

2、他现在做柜面进去做了1年多了，一个月平均工资6000多，不过我打电话和他聊的时候，他说今年现在建行的待遇明显不如去年了，奖金比去年差不多少了三分之一还多了。基本就是这么个情况。

3、建行前台，薪点和文凭挂钩，起点有差异，例如高职，如果进得去，起薪大概只在800-900左右，本科，起薪大概在1200-1500之间，同样有差异。

4、各地银行柜员的工资是不一样的，还要看绩效，有的柜员的月薪能够达到5000，有的只能达到3000。不过做一个普通会员也是很轻松的，也并没有什么存款或贷款业务，只需要干好自己的本职工作就可以了。

建行后勤合同工什么待遇

他现在做柜面进去做了1年多了，一个月平均工资6000多，不过我打电话和他聊的时候，他说今年现在建行的待遇明显不如去年了，奖金比去年差不多少了三分之一还多了。基本就是这么个情况。

建行一年合同工和长期合同工在待遇、福利在基本工资和年终奖金差距很多，长期合同会相对较高一点。建行经过07年的股份制改革后，所有员工一律实行聘任制，即签订劳动合同。长期合同工就等同于我们以前理解上的正式工。

好。待遇好。中国建设银行基金管理部上海分部的合同工的待遇在7-10k左右，提供加班补助、通讯津贴等。公司位置好。公司靠近市中心，距离交通线和交通站点近，周边设施齐全，上下班非常便利。

区别并不是很大的，严格说是中长期合同工和短期合同工，只是基本工资薪点有一点差别，绩效工资是一样的。

关于建行合同工工资多少和新进建行的合同员工工资待遇的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。