公积金的基数是多少钱一个月多少钱（公积金基数多少比较好）
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公积金基数3900个人每月交多少钱
元。公积金的缴纳基数是由个人和单位共同决定的，公积金的缴纳比例是按照员工工资的百分之12进行缴纳，其中员工自己缴纳百分之6，单位缴纳百分之6，公积金的缴纳基数是3900，那么员工的工资是3900除百分之6等于65000元。
按10%计算的话，劳动者要扣390元，公司也缴纳390元。
缴存比例一般是是5%—12%，以双边12%来计算，公积金基数为3800情况，公司跟员工双方缴纳比例都为12%，所以公积金基数3800应乘以24%等于912元，即为该员工每月公积金金额应为912元。
具体如下：公积金基数不等同于工资，公积金是以工资作为基数来算的，如果一个月工资3500，缴存比例10%那就是350一个月，公司交350，自己交350。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
职工住房公积金是多少钱一个月
例如，如果缴存比例为10%，职工月工资为1000元，职工和单位各需缴纳100元，共计200元每月存入职工的公积金账户。
如果公积金缴费比例为10%，月工资1000块的话，就是每个月从工资里面扣100，公司另外交100；公积金帐户里面每个月会存200块进去。
住房公积金的缴纳最低标准为240元，而最高的则可以达到9000元。根据律图网查询得知，住房公积金的缴纳最低标准为240元，而最高的则可以达到9000元。
公积金最低标准缴纳
按照规定，一般企业和个人缴费比例最低是8%，但是职工个人也可以根据自身的需求和企业约定缴纳公积金高于8%，只要不超过12%即可。
【法律分析】：缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%，最高不应超过10%。区间内，单位可以自主确定缴纳的比例，缴费时单位和个人相等，即单位缴纳12%，个人也要缴12%。
缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%，最高不应超过12%。区间内，单位可以自主确定缴纳的比例，缴费时单位和个人相等，比如单位缴纳12%，个人也要缴12%。
公积金基数8000每月扣多少?
1、如果本月公积金缴存比例为5%，8000元月薪应支付8万元*5%=400元，这部分400元的公积金将从员工月薪中扣除，并以工资单的形式告知企业员工。同时，企业缴纳同比例的住房公积金400元。
2、从560元到960元不等。住房公积金缴存基数按职工上一年度月平均工资计算，单位和个人住房公积金缴存比例为5%~12%，具体存款比例由单位和个人根据实际情况选择。
3、如果员工所在单位本月公积金缴存比例为5%，缴费基数为8000元，员工8000元工资应缴纳8万元×5%=400元作为公积金；本月职工所在单位公积金缴存比例为12%，如果支付基数仍然是8000，员工应该支付8000×12%=住房公积金960元。
自己交公积金要多少钱一个月
1、个人缴纳公积金一个月交工资总额乘以0.08。个人自费交纳公积金每月需要交的金额为自己的工资总额乘以0.08，例如，如果工资总额是5000元，那么需要每月自费交纳5000乘以0.08=400元的公积金。
2、工资总额乘以0.08。根据查询律渐网显示，个人自费交纳公积金每月需要交的金额为自己的工资总额乘以0.08，例如，如果工资总额是5000元，那么需要每月自费交纳5000×0.08=400元的公积金。
3、例如，如果个人工资是1000元，缴存比例为3%，则每月应缴纳的公积金为30元；若缴存比例为15%，则每月应缴纳150元。具体的缴存比例由所在地的政策决定，不同地区可能有不同的规定。
4、灵活就业人员住房公积金按月等额缴存、按月自主缴存方式的月缴存额上限为5470元、下限为198元。灵活就业人员交公积金方式如下：按月缴存。
5、应缴公积金的系数是15%，那么你的应缴公积金的数额就是150元。它和你的工资基数和应缴系数都有关系，工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。
最低公积金一个月到手多少钱
1、按照公积金最低档缴存，个人和单位的缴存比例均为百分之5。如果职工的平均工资为5000元，则每月的缴存金额为“5000*5%=250元“。如果是新入职员工，平均工资较低，缴存金额也会相应较低。
2、按照你每个月交200元的公积金情况来计算，如果按照百分之五比例缴存，则收入为4000元，如果按照百分之十二比例缴存，则月薪为1700元左右。
3、工资的5%~12%。根据找法网显示，住房公积金的月缴存额是按照职工上一年度的月平均工资计算的，如果以一个职工月工资5000元为例，按照5%~12%的缴存比例计算，该职工每月需要缴纳的住房公积金金额为250~600元。
4、例如，如果您的月工资总额为5000元，那么您每月需要缴纳公积金的最低基数为5000元的5%，即250元，其中个人缴纳部分为5000元的2%，即100元，单位缴纳部分为5000元的3%，即150元。
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