今天给各位分享平安坐席试用期是多久的知识，其中也会对中国平安坐席工作内容进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、平安保险的实习大概都多久?没有工资合理吗?
• 2、中国平安新人前三个月工资
• 3、请问在平安实习期只有车险的单子能转正吗
• 4、平安新人三大档次收入是什么
• 5、请问平安保险入职时间一般多久
• 6、平安保险试用期多少钱?

平安保险的实习大概都多久?没有工资合理吗?

1、平安保险员试用期是没有工资的，责任底薪，有业绩才有相应的底薪。

2、我是06年加入平安的，实习期没有工资，试用期有公司，签一年合同的，试用期一个月，三年合同的，试用期半年。但是当时公司缺人，尽管刚毕业，但是没有实习期，直接就到公司培训，培训期半个月，没有工资，培训结束后上岗，试用期工资1200元，一个月后转正，签合同，同时补交试用期的那个月的社保。

3、劳动者在试用期期间，只要与用人单位之间存在劳动关系，付出了劳动，用人单位就应当支付其工资，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。

4、首先要经过几天的密集培训，之后可能需要两个月的过渡期，如果能拉到客户做一个单子，那么可能一个月就能转正。如果一直做不到单子，找到客户的话就很难混下去哦。没正式上岗大概每月1000元左右，上岗之后就看你每月能做几个单子。一个单子大概四千吧，两个大概五千。越多当然工资越高。

5、不算、好辞。根据天津平安保险公司规定得知，公司实习期为1个月，所以干车险销售五六个月已经不算是实习生，在公司中正式期的运功辞职需要办理相关手续，审批较快，所以是比较好辞职的。天津，简称“津”，别称津沽、津门，是中华人民共和国省级行政区。

中国平安新人前三个月工资

1、平安的正式员工，在上岗前公司都要求交500元押金，办一张工资卡，以后的工资都是20号左右的打到卡上。如果你是新人，平安会给你前三个月1000元的底薪，但这个1000元也要看你的单子的佣金来算的，如果你的佣金不到800元的话（好像是这个数）那么你这个月就没有底薪了，只有你自己单子的佣金。

2、既然不存在劳动关系，也就没有工资，更没有五险一金，只有销售获得的佣金，业绩达到相应标准的话还有些津贴。试用期要根据劳动合同期限确定。根据劳动合同法第十九条规定，不满一年实习期不超过一个月，一年以上不满三年实习期不超过两个月，三年以上实习期不超过六个月。

3、元底薪。根据上海中国公司官网得知，新人前三个月工资是1000元的底薪，出单的话会增加，不想出单就只有1000元的底薪。中国平安财产保险公司，是为个人客户和企业客户提供全面的保险计划，主要包括：汽车保险、旅游保险、家财险、意外保险等。

请问在平安实习期只有车险的单子能转正吗

1、试用期要根据劳动合同期限确定根据劳动合同法第十九条规定，不满一年实习期不超过一个月，一年以上不满三年实习期不超过两个月，三年以上实习期不超过六个月平安保险试用期一般是三到六个月有做过的朋友貌似只要有单就可以。

2、首先要经过几天的密集培训，之后可能需要两个月的过渡期，如果能拉到客户做一个单子，那么可能一个月就能转正。如果一直做不到单子，找到客户的话就很难混下去哦。没正式上岗大概每月1000元左右，上岗之后就看你每月能做几个单子。一个单子大概四千吧，两个大概五千。越多当然工资越高。

3、不算、好辞。根据天津平安保险公司规定得知，公司实习期为1个月，所以干车险销售五六个月已经不算是实习生，在公司中正式期的运功辞职需要办理相关手续，审批较快，所以是比较好辞职的。天津，简称“津”，别称津沽、津门，是中华人民共和国省级行政区。

4、年交五千左右的平安福，新人能拿多少佣金？可以立马转正吗？万能有趸交（一次清）和期交两种情况。佣金比例不同，趸交不到5%，期交也要看你的保费中6000元以上部分有多少，6000元以下部分25%左右，6000元以上部分扣费和趸交差不多。

5、不能说不好，只是要求人员的专业技能和心态要好，需要有一定的抗压能力。如果公司不缺核保岗位，那就转不了。缺的话也需要看你的工作时长和工作能力，总之转岗还是挺困难的。

6、保险行业的提成都是不分公司，基本上都是差不多的。像车险业务，一般提成是客户缴纳保费的百分之五，六左右，所以一个月十万元的业绩，能拿五六千是不成问题的。

平安新人三大档次收入是什么

1、平安保险试用期一般是三到六个月，佣金新人要打八折。平安保险员工前三个月的预留佣金625，到第七个月首先你有3个月的转正期。

2、平安系统的FYC发放对入司1年以内的新人分档次的，根据您的学历年龄评定新人等级分为：NA业务员，FNA业务员，英才业务员，3个级别，训练津贴（即增员人给您讲的底薪）是不同的。

3、主要分为：内勤 外勤 内勤：处理公司里面工作，无业务 外勤：试用 转正到 正式业务员 发展自己团队到主任，然后团队壮大到高级主任，在到资深主任，部门经理，高级经理，资深经理，最后到总监最高职级。

请问平安保险入职时间一般多久

1、平安入职审批很慢因为流程太多。根据查询相关公开信息：平安的入职大约需要一个星期左右，具体原因如下，目前中国平安在对于新入职的人员的审核是比较严格的，在首先是要通过职前和岗前的培训，正常的是在5天的样子，那么通过职前岗前和中国银保监会的考试之后，就可以直接进入到平安的上岗流程了。

2、-7个工作日。入职平安保险录入审核，总部已通过后，等待签订入职平安保险的合同，规定的时间是3-7个工作日。一般情况下是七个工作日可以完成，如果遇到节假日的话时间会长一些或者是遇到一些情况复杂的，时间也会长一些，时间视具体情况而定。

3、你好！平安保险试用期多少钱？你的问题跟你陈述的内容不太一致。如果是为爸妈买保险，平安是不错的选择，产品相对齐全。要说多少钱？那要视乎你选择什么产品，保障的项目，保险的额度而定。如果是入职平安的试用期，平安保险试用期一般是三到六个月，没有底薪。

4、平安集团是以金融业为主要盈利方向的平安公司在招平安保险业务员的转正条件一般是招聘员工自入职起试用期是三个月，三个月过后如果通过了公司集团的招聘的要求以及完成公司分配工作内容和熟悉掌握所有的工作流程业务都能够胜任的话就属给于转正。

平安保险试用期多少钱?

个人的资质及个人的能力决定其在平安保险的工资水平。初次就业的员工一般会经历3-6个月的试用期，试用期工资大致在3000元左右，且会根据地区有所不同。转正后，工资大约为4000元左右。平安保险作为上市公司，其福利待遇通常较为优越。除了基本工资，员工还可能获得一些补助、年终奖等福利。

你好！平安保险试用期多少钱？你的问题跟你陈述的内容不太一致。如果是为爸妈买保险，平安是不错的选择，产品相对齐全。要说多少钱？那要视乎你选择什么产品，保障的项目，保险的额度而定。如果是入职平安的试用期，平安保险试用期一般是三到六个月，没有底薪。

正是公司内勤。缴纳五险一金，比例为21%。试用期应该三个月吧。工资税前3500左右。有丰厚年终奖。过节费210左右。有加班，可调休，或者有加班工资。内编和外包工差距很大。外包工的待遇约为内编的50%。类似于交警和辅警。

如果是内勤的话。4200底薪还是有保证的。因为内勤属于保险公司的正式员工。与保险公司签订的是合法的用工合同。享受平安保险公司提供的五险一金。福利和最基本的工资。但是如果你进入的是外勤。那么这就不一定了。因为外勤不属于平安保险的正式员工。和平安保险签的是代理人合同。

试用期一个月，三年合同的，试用期半年。但是当时公司缺人，尽管刚毕业，但是没有实习期，直接就到公司培训，培训期半个月，没有工资，培训结束后上岗，试用期工资1200元，一个月后转正，签合同，同时补交试用期的那个月的社保。但是平安公司这么大，随着岗位不同，地域不同，各地情况可能会有不同。

一般内勤试用期1800左右，试用期满，扣去三金等大概能有2500。每年会按绩效考核增加。

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