专技和管理岗位哪个好，专技与管理岗位哪个好

vip2年前 (2023-05-05)煲汤194

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本文目录一览：

1、即使是条件较好的市级事业单位，其最高的管理岗位也就是管理六级，相当于事业单位高级职称的收入，因此，在事业单位当中，专技岗位要比管理岗位更有优势。

2、管理好。管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员，一般管理九级（科员级）与助理级专技岗（十一至十二级）工资待遇相当，但管理岗人员的职级是与单位的级别挂钩的，受单位级别限制较多。

3、管理岗位和专技岗位哪个更有优势，更多的还是看其单位的职级。

4、事业编专业技术岗和管理岗一样好。事业单位管理岗实行职员晋升制。为管理型岗位，即我们常说的领导。而专技岗走的是职称路线，也就是我们常说的技术流，一般属于被管理的对象。

5、事业单位考管理岗好还是技术岗好从工资方面说专业技术岗，工龄越长、职称评得越高，工资更高。有网友说在乡镇事业单位，职称到10级很容易，工资比管理岗不晓得高到哪里去了。

专技和管理岗位哪个好，专技与管理岗位哪个好

管理岗和专业技术岗两者各有优势，管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员，专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，发放起来也比管理岗公平。

当然，管理岗也有优势，一般单位管理岗的绩效工资会高于专业技术岗。晋升发展不同事业单位的职位升迁一般以人员调动为前提，上面的人升了下面的人才能跟着升。

事业编的管理岗和技术岗各有各的优势，当然也都各自存在一定的劣势，但总体来讲，如果你想长期在事业单位发展的话，那么专业技术岗还是要比管理岗好一些的。

事业单位管理岗和技术岗的工资待遇需要按级别来比较。一，普通管理岗和初级技术岗的工资待遇基本相同，差距不大。二，中级技术岗的工资待遇相当于管理岗的副科级别待遇，比管理岗副科级别的待遇略高。

工资待遇虽然差距不大，但对于拿死工资的上班族来说，蚂蚁腿也是肉，能多当然最好。这就是专技岗的优势。管理岗和专技岗区别三：发展前景不同在事业单位，管理岗职数非常有限，因此从事管理岗位初期发展都比较困难。

这俩岗位间的待遇一定是不相同的，假如说哪一个岗位的高速发展更强，我觉得该是管理岗位很有可能发展趋势会更好一些。

事业编专业技术岗和管理岗一样好。事业单位管理岗实行职员晋升制。为管理型岗位，即我们常说的领导。而专技岗走的是职称路线，也就是我们常说的技术流，一般属于被管理的对象。

还是管理岗比较好！相比技术岗，管理岗掌握着更多的资源和信息。不管有什么信息，一定总是管理人员先知道，等详细政策确定了做实了，才会有正式的文件下发通知。掌握了第一手消息就掌握了主动权。

专业技术岗，工龄越长、职称评得越高，工资更高。有网友说在乡镇事业单位，职称到10级很容易，工资比管理岗不晓得高到哪里去了。

如果个人有着较强的仕途之心，那么无论什么时候，选择管理岗位都是好的。

事业单位专业技术岗和管理岗是完全不同的两个岗位，其实没有谁更好，只能说各有优劣。两者在晋升、工资、工作内容上都有很大不同，主要看自己的选择。

管理好。管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员，一般管理九级（科员级）与助理级专技岗（十一至十二级）工资待遇相当，但管理岗人员的职级是与单位的级别挂钩的，受单位级别限制较多。

两者各有千秋。管理类岗主要是承担领导职责，或者负有行政管理任务的工作岗位。在工作内容上，与公务员相差并不大，都是以行政性事务为主。

理岗位和专技岗位哪个更有优势，更多的还是看其单位的职级，如果是副处级事业单位，那么选择管理岗位更好，如果是科级事业单位及以下，那么就选择专技岗位，虽然发展有限，但是比起管理岗位来说，还是有着较大的发展机会。

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