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本文目录一览：

• 1、年假入职多久才有
• 2、工作多长时间有年假
• 3、工作一年有多少天年假
• 4、工作几年有年假
• 5、工作多久有年假

年假入职多久才有

1、法律主观：入职不满一年是否有年假，需要视情况而定，如果劳动者是连续工作一年以上的有年假。如果不是入职不满一年是没有年假的。

2、工作已满一年带薪休年假可以有5天，休假是可以自己申请。《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

3、入职一年，当年没有年休假，从第二年才开始享有年休假。

4、入职工作一年以上的都有年假了。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

工作多长时间有年假

1、年假天数根据职工累计工作时间确定，具体如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2、连续工作满12个月以上，跳槽到新单位满一年也可以享受带薪年假。达到这个条件的劳动者，不论是机关事业单位职工、还是企业工厂工人、还是个体户雇佣工，用人单位不准劳动者休年假的，则涉嫌侵犯劳动者的合法权益。

3、法律主观：工作已满20年的，可以休15天的年假。《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

工作一年有多少天年假

1、根据《职工带薪年休假条例》规定： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

2、第三条 累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

3、天。《职工年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

4、根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定，职工累计工作年限满一年的，从第二年度开始，享有5天年休假，直至满十年。

工作几年有年假

1、法律主观：至少工作一年才有年假。职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天。工作满了10到20年的年休有10天，但是要注意，国家的法定节假日和周末休息，是不能算在年休里面的，所以工作半年是没有年假的。

2、工作一年以上有年假，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

3、连续工作满12个月以上，跳槽到新单位满一年也可以享受带薪年假。达到这个条件的劳动者，不论是机关事业单位职工、还是企业工厂工人、还是个体户雇佣工，用人单位不准劳动者休年假的，则涉嫌侵犯劳动者的合法权益。

4、满一年工龄可以享受年假。具体如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

工作多久有年假

1、劳动者连续工作几年可以带薪休假劳动者连续工作1年可以带薪休假，具体规定如下：（1）劳动者累计工作已满1年不满10年的，年假为5天；（2）已满10年不满20年的，年假为10天；（3）已满20年的，年假为15天。

2、连续工作满12个月以上，跳槽到新单位满一年也可以享受带薪年假。达到这个条件的劳动者，不论是机关事业单位职工、还是企业工厂工人、还是个体户雇佣工，用人单位不准劳动者休年假的，则涉嫌侵犯劳动者的合法权益。

3、法律主观：至少工作一年才有年假。职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天。工作满了10到20年的年休有10天，但是要注意，国家的法定节假日和周末休息，是不能算在年休里面的，所以工作半年是没有年假的。

4、法律主观：入职不满一年是否有年假，需要视情况而定，如果劳动者是连续工作一年以上的有年假。如果不是入职不满一年是没有年假的。

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